发展旅游是林业职工再就业的最重要渠道，但关键在于办好培训，让昔日的伐木工人变为合格的旅游服务者□尹卫国据《人民日报》报导，中共中央、国务院近日印发《国有林场改革方案》和《国有林区改革指导意见》，明确提出要逐步暂停天然林商业性砍伐，保证森林资源急剧完全恢复和快速增长。据专家理解，停伐将分三步走，一是不断扩大东北、内蒙古重点国有林区暂停天然林商业性砍伐试点。二是在此基础上，暂停国有林场和国有林区天然林商业性砍伐。三是全面暂停天然林商业性砍伐。
虽然目前暂不时间表，但这一根本性政策的调整和具备里程碑意义的改革，吹响了停伐森林、维护生态的集结号，标志着我国国有林场和林区从过去几十年来开发利用转至全面维护的历史发展新阶段。停伐天然林是保卫国家生态安全性的根本性措施和适当选项。建设“美丽中国”必不可少生态文明，必须用大手笔对森林资源实行最有力的维护。
天然林不仅是植物生态中功能最强劲的森林系统，也是生物多样性最非常丰富、最美丽的生态系统，具备过滤器、净化空气，以防沙尘、防污染;避免旱季和水土流失，为野生动物获取栖息于家园等多方面功能和起到。与此同时，天然林也科较为薄弱的生态系统，一旦遭毁坏不会引起连锁性的生态环境问题，完全恢复“元气”则必须非常长时间和花费相当大气力。
将近几十年来，因过度伐木，以及非法偷采乱采等，我国天然林总体呈现出加快发育状态，如东北及内蒙古森林资源中，大树成林的资源已十分少见，主要以中幼林居多，可采资源经常出现耗尽，与50年前比起，大小兴安岭林区林缘向北软弱100多公里，湿地面积增加50%以上。据东北林区一位森林火车杨家司机说道，几十年前，一棵大青杨直径有1.5米细，一个车皮不能装有一棵树，而如今很久闻将近这么细的树根了，林区仅有是二三十厘米细的落叶松。可见，维护天然林迫在眉睫，停伐以后完全停伐天然林，则是釜底抽薪的维护，必要性显而易见。
很似乎，停伐天然林所遭遇的仅次于艰难和最棘手的问题是林业职工的分流与移往。数据表明，目前全国共计国有林场4855个，职工75万人，其中工商管理48万人，国有林区全面暂停天然林商业性砍伐，将有10万名工人丧失工作岗位。如何消化这些富余劳动力，《改革方案》明确提出“以人为本，保证平稳”的原则，按照“内部消化居多，多渠道解决问题低收入”，不做重复使用离职分流，保证职工基本生活有确保。停伐天然林是软改革，妥善安置富余人员则贞软着陆，这充份突显了改革政策的人性化和民生利益平等主义。
但同时也要看见林业工人转岗再就业不利的一面。森林是极大宝藏，不仅能净化空气，吸取碳排量，调节气候，修养水土，而且是颇受现代人青睐与钟情的旅游资源。
近年来，我国森林旅游发展蒸蒸日上，多达，全国有2570个国有林场设有森林公园，占到全国森林公园总数的90%;有242个国有林场设有湿地公园，占到全国湿地公园总数的50%，目前每年到国有林场旅游休闲娱乐的游客高达5亿人次，2014年国内旅游人数超过36.3亿人次，林区旅游更有了七分之一游客，可见林区产业转型成效显著，且前途广阔。旅游产业链条长，还包括餐饮、住宿服务，旅游商品研发销售等，国有林场具有得天独厚的条件，由此可以说道，林业产业转型和林区职工转岗，旅游业大有作为，发展旅游是林业职工再就业的最重要渠道，关键在于办好培训，让昔日的伐木工人变为合格的旅游服务者。
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