内敛，他是图纸前严肃专心的技术员，细心查阅每一处细节、每一个数字；内敛，他是黝黑发光的煤黑子，全身上下除了牙齿，都是黑色。他，就是矿山研究生，阳煤集团二矿道德楷模、调度室煤矿四队技术员赵建国。2012年10月1日，赵建国于中国矿业大学矿业工程专业研究生毕业，月沦为了阳煤二矿这个大家庭中的一员。
5年间，他扎根矿山、潜心钻研，理论与实践中互相融合；他坚守岗位，赴任品行，管理与空战能力大大提高；他不忘理想，追求进步，代价与进账甘苦与共。参与工作以来，赵建国闯过了吃苦关口管理关口技术关口，更加构建了自己对信仰的认同，对信念的执着，对道德的固守。工作中的赵建国方位改变：从高校到矿井入职初期，虽说在学校认识的也是煤矿专业知识，但要确实投放到煤矿安全生产，沦为矿山一名普通的煤矿工人，吃苦关是第一道门坎。赵建国出生于一个普通的农民家庭，自小就追随父母下地干活，在校期间也回来导师常常去煤矿做到项目，对煤矿的工作环境和工作强度还是有一定的思想打算的。
下班前三个月，他起过底、扛过胶、打过眼、背过油、明过副煤、进过机组、纳过架再苦再累，没叫一声厌。赵建国遭受寄居了初期的考验，带入到了煤矿这个大家庭。如今，经历过5年的茁壮，回忆起过去，赵建国无法记得，面临还是更为陌生的环境，是身边的工人师傅、队组和井区的领导给与了他很大的信心。
刚刚参与工作时，他就受到了大家的关心、照料。每天上下井都有人重复嘱咐、嘱咐；井下现场师傅手把手地指导，告诉他周围人遇上重活儿绝不能不解小赵；队组和井区的领导也是经常告知、谈天，十分稀奇这个研究生到后来，他熟知了工作环境，也收到了更加多的任务，2013年1月兼任了受训技术员，2014年4月沦为了技术员，2015年被推举为国家级杰出高校生适应环境工作：从研究生到管理者对于一名研究生来说，煤矿是一个陌生艰难的环境，但赵建国指出，煤矿给了自己茁壮的空间和平台，让自己已完成了一个最重要的改变，自己不愿在这里生根幼苗，闪烁痉挛。
他坚决自学钻研，多项技术革新取得国家专利。他坚决扎根基层，严于律己，严格管理，保证了工作的零犯规，获得了领导和工友的赞扬。高校生在煤矿做到管理工作，害怕的就是不肯较真，害怕的就是无法带入群众中。
兼任技术员后，管理关口沦为影响赵建国茁壮的第二道门槛。思索中，赵建国有了自己的点子：他指出管理的前提是要将职工的点子摸清楚，要把自己的原则坚决寄居。井下作业，确保安全性，是对员工仅次于的珍惜，也是管理者最不应固守的一个原则。
赵建国找到，影响现场正规化操作者的因素除了现场条件外，员工个人的心理、精神是一个关键点。因此，他平时侧重掌控员工技能水平，注目员工情绪变化。他习惯和工人们拉家常，通过与工人师傅们聊天理解每个人的精神状态，将碰排泄的心情恼怒、有心事、没有睡觉好、饮酒等这些不安心人员对系统队组，采行针对性措施。
他还细心地给多达一星期不下班的再行上岗人员做到岗前井下讲解与培训，培训合格后方可上岗。每次下井前，他都会心态地想到工人的市府器、头灯、安全帽、证件否带上好。有一次，一个年轻人没系由安全帽带上，被他找到后当众就是一顿狠批。
事后他对工友说道：系由安全帽带上不是一件小事，类似于的事故案例过于多了，血的教训也过于多了，关键时刻平时的一个小习惯就能救回一条命，就能挽回一个家庭。咱们都是家里的顶梁柱，咱们推倒了这个家的天也就塌了。遇上处置故障时，他敦促工人正规化操作者，极力不违规作业。
为了引发大家的推崇，他经常利用班前会、班后不会给员工们介绍分析事故案例。在井下看见有人违规作业，他在缺失违章行为的同时，不会让工人自己诵读事故案例，让他们从自己的口中将每一个血的教训说道出来，以此强化他们的安全意识。遵从规章：从制订到实施生活中沉默寡言、粗犷、大度的赵建国，在工作中毕竟一个较真、精细、精益求精的人。作为队组的技术员，赵建国主要负责管理规程措施的撰写审核、贯彻执行等工作。
他撰写规程措施做了三必需：必需严苛遵循《煤矿安全规程》、《煤矿工人安全性技术操作规程》、《作业规程》，确保规程措施的安全性；必需与队长、工长交流实施好每一个细节，确保规程措施的针对性；必需把措施内容贯彻落实到每位操作工，确保规程措施的实效性。尤其是遇上重点环节，他都会重复地给工人介绍、嘱咐，有时还不会采行解说的形式展开检验，保证大家熟悉操作方法，熟知操作者工序。在井下施工时，他也紧盯现场，不放过任何一个环节。他在捉规程措施的实施过程中，侧重做因人而异，老工人现场经验丰富、做事处置方法灵活性、技术纯熟，但必须及时注目他们腊用意了、看惯了、习惯了，更容易麻痹大意、忽视规程、措施及注意事项的短板。
新的工人规矩聪明、在规程措施的继续执行实施上不打折扣，但必须引领他们娴熟操作者技术，做事果断耐心。赵建国在现场严苛盯守，井上与队组协商，采行老带新的办法，合理调配当班人员，积极开展井上技术辅导，有效地确保了规程措施的实施继续执行。严肃钻研：从专利到荣誉熟知了工作环境，理顺了工作关系，技术关口沦为他必需穿过的第三道门槛。按部就班干好每一天的工作省心省力，也未尝不可，但赵建国没记得自己的执着，他要用茁壮来报酬矿山。
赵建国每天上井后他并不缓着回家睡觉，而是回忆起在井下遇上的问题，木村是不是更加安全性、更加高效的办法来解决问题。功夫不负有心人。通过长年的潜心自学和井下现场经验的累积，经过重复多次研究试验，赵建国先后向国家知识产权局顺利申请人了固定式镐型煤截齿、矿车自带急停装置、双翼输送带拉起装置、L型皮带底部沉煤清扫装置4项国家专利，这些专利的运用不仅提升了煤矿生产效率，而且更佳地服务了队组的安全性生产。赵建国恪守传统,不断创新，沦为了一名不懂技术、能创意、不会生产的新时代矿工。
几年间，他先后荣获矿2014年度队级管理人员业务素质技能大赛二等奖，矿青年技术人才技能大赛三等奖，山西省省属企业青年科技标兵；阳煤集团2015年杰出高校毕业生标兵、全国煤炭企业杰出大学毕业生、全国煤矿建功立业杰出大学毕业生；2016年阳煤集团第十四届五小创意成果三等奖、杰出高校毕业生；2017年阳煤集团青年五四奖章等荣誉。成绩的获得固然必不可少平日的代价，但对赵建国来说，是源自他对煤炭事业的无限热衷，源自他有一颗奋发、星舰的心，源自他身上的那股子青春拼劲。从他身上，突显着新时期高校毕业生朝气蓬勃、锐意进取的精神风貌，展出出有一代阳煤人不畏艰险、不敢拼成敢干的工作作风。
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